年终奖多拿少得源于速算扣除数使用错误？门里有财务人员吗？讨论一下

柠檬草

年终奖多拿少得源于速算扣除数使用错误

又到了发放年终奖的时候，关于年终奖的发放的时候，关于年终奖多拿少得的争论不休，今天研究了一下年终奖的税率表，结合网上的算法，认为之所以会出现多拿少的的情况是源于速算扣除数的使用错误。分析如下：
一、关于税率的理解
年终奖税率表如下：

级数	全月应纳税所得额	税率	速算扣除数
1	不超过1500元的	3
2	超过1500元至4500元的部分	10	105
3	超过4500元至9000元的部分	20	555
4	超过9000元至35000元的部分	25	1005
5	超过35000元至55000元的部分	30	2755
6	超过55000元至80000元的部分	35	5505
7	超过80000元的部分	45	13505

根据上表可以理解，年终奖平均至月后是按不同的级别分段记取不同的税率，速算扣除数只是为了计算方便而得出的数据，比如105的来源应该是在超过1500以后简便算法直接乘以10%，但是由于1500的部分应按照3%记取，多算了7%，1500*7%=105，依次类推。
二、问题分析
网上出现多拿少得的计算方法为：（以18000和19000为例）
年终奖为18000，则月应纳税所得额为1500元，执行3%的税率，应缴税为18000*3%=540元，实际所得17460元；
年终奖为19000，则月应纳税所得为1583元，对应10%的税率，应缴税额为19000*10%-105=1795元，实际所得17205元；
按照上述算法，年终奖为19000元的实际得到的比年终奖18000元的还少255元。
个人认为19000元奖金税款的计算方法应为：19000*10-105*12=640元，实际所得18360元。
分析原因，网上算法发生倒挂的原因在于19000元的奖金只有1500元执行了3%的税率，其余部分全部执行10%税率，但18000的奖金则是全额执行3%的税率。分析年终奖税率计算表可知，税率应该是差额计税方法，应该是超出18000的部分才应执行10%及以上税率，不论年终奖是多少，执行3%税率的部分均应为18000元，这是出现多拿少得问题的根源。
比较悲催的是，笔者拿两种算法向单位财务咨询，被告知网上算法（即19000元缴纳1795元税）算法是执行的算法，无语……只是不知道此算法是在哪个环节开始如此执行的，税务局？财务软件公司？单位财务？各位的单位是如何计算的呢？
简单算了下，按照此中计税方式和本人理解的，各档多缴纳的税分别如下表：

级数	年终奖应纳税所得总额	多缴纳税额
1	18000	-
2	18001--54000	1,155.00
3	54001--108000	6,105.00
4	108001--420000	11,055.00
5	420001--660000	30,305.00
6	660001--960000	60,555.00
7	960000以上	148,555.00

这样算下来，一年国家多收了我们多少税！！！！
本人非财务人员，若有理解不正确之处，欢迎指正。

爱吃馒头

还是哥轻松，天天要饭，不用考虑年终奖的问题。

穷忙

没有年终奖没有福利的飘过，争取加入有年终奖者的行列。

柠檬草

我弄明白了，国家税务总局就是这么规定的